Más que eso yo diría que por qué no se decantan por la informática a la hora de elegir estudios o profesión. Como todo, es complicado y no hay una respuesta única. Pero estudios recientes (como este de Google y Gallup, este de
Paolo Poinotti, o este de Michela Carlana) indican que muchas pierden interés en la adolescencia y que la falta de referentes y la influencia de docentes, familiares, o la sociedad, las alejan del mundo de la ciencia y la tecnología.

Pues como comentaba, creo que los factores son muchos y diversos, pero la influencia del entorno más cercano puede ser clave.

Sí, ahora mismo, en la que soy más activa es en Google Women in Engineering, que es un grupo interno de voluntarias que trabajamos por la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo, ayudando a otras mujeres a avanzar en su carrera, creando oportunidades de networking y desarrollo a través de programas de mentorship, cursos y eventos internos y externos.
También formo parte de otras redes de apoyo como Systers-Spain, GalsTech o Hello Sisters.

Cuál es el objetivo de Wikinformática.

Wikinformática fue un concurso que organizamos desde la Facultade de Informática de Coruña en el que enviábamos a los colegios fotos de mujeres relevantes en la historia de las TIC y ellos creaban una Wiki con contenido sobre esas mujeres.  Fue una experiencia muy bonita y tanto docentes como estudiantes se implicaron muchísimo. Al acabar, recibimos comentarios de niños y niñas diciendo que no sabían que había tantas mujeres en Ciencia. Lo mejor de todo ello es que Ana Freire, una de las coorganizadoras, extendió la idea y ahora ha montado Wisibilízalas, que ya es un concurso internacional y con mucho más impacto.

Crees que hay implicación por parte de las grnades compañías tecnológicas (Google, Facebook, Microsoft) en promover el acceso de la mujer a la tecnología?

Yo creo que sí. Las compañías tecnológicas saben que la diversidad es necesaria, no sólo porque sea lo correcto, sino porque la base de usuarios es también diversa, y cuantas más perspectivas tengamos sobre la mesa, más se enriquece la discusión y mejores productos podremos diseñar. Las iniciativas de Google las podeis encontrar en http://diversity.google.
Entre otras, están las becas Women Techmakers que premian cada año a mujeres que estudian en campos relacionados con la informática.

Carolina Cortés.